Appel à candidatures :
- Des stages sont offerts tout au long de l’année.
- Collaboration : Pas de besoin particulier actuellement.
- Réseau : Il est possible de parrainer des confrères pour leur permettre d’entrer dans ALW. Des confrères soigneusement sélectionnés interviennent également, pour des vacations, de la sous-traitance, co-traitance, etc.
Critères :
Il est notamment tenu compte :
- du cursus suivi (une formation de droit avec double cursus ou diplôme étranger est privilégiée) et/ou de l’expérience acquise ;
- des synergies et complémentarités envisageables à terme ;
- de la motivation et de la capacité de travail ;
- des compétences linguistiques.
Ressources humaines :
Le cabinet doit rester un lieu de travail et d’épanouissement personnel. Il est donc proposé :
- des « règles de bonne conduite » destinées à préserver et à favoriser la culture et l’image du cabinet ;
- des « plans de carrière » tenant compte de vos souhaits d’évolution et -* des besoins du cabinet ;
- des plans de formation et, le cas échéant, une stratégie de développement d’une clientèle personnelle ;
- un « parrainage » systématique du jeune collaborateur.
